Navigatiemenu

Doelmatig werken

Laatst bijgewerkt op 754 dagen geleden door Hadewych

In overheidsorganisaties wordt meestal gestuurd op resultaat en kostenbeheersing (efficiency) en niet op maatschappelijke effecten en slimmer werken (doelmatigheid). Daardoor werkt overheidsbeleid niet optimaal en raken medewerkers gedemotiveerd.

Als geautomatiseerde risico-analyse en inspectiesystemen te traag feedback en informatie uit externe bronnen verwerken wordt het toezicht juist ondoelmatig.

“Dat er risicogericht en effectief moet worden gewerkt is uiteraard goed, maar Renkema betwijfelt of de afspraken over het aantal uren dat aan bepaalde taken moet worden besteed wel de juiste manier zijn om dat te bereiken.”

Reageren is alleen mogelijk voor aangemelde gebruikers