Navigatiemenu

Vertrouwen of controle

Laatst bijgewerkt op 654 dagen geleden door Hadewych Reacties (2)

Het intensiveren van controles en vergroten van sancties lijkt een goede manier om de buitenwereld te laten zien dat men er bovenop zit. Maar het is niet de beste manier om het gedrag op de werkvloer te verbeteren.

De kunst is om een werkbare balans te vinden tussen vertrouwen en controle. Door niet aan te nemen dat de meeste mensen oneerlijk zijn, maar er wel vanuit te gaan dat ze gewoon menselijk zijn en dus fouten kunnen maken. Die vaak te corrigeren zijn, als ze maar op tijd boven tafel komen.

Reacties

Volgorde van reacties: Aantal: Automatisch laden:

Reageren is alleen mogelijk voor aangemelde gebruikers