Arbeidsproductiviteit in open kantoren

Laatst bijgewerkt op 447 dagen geleden door Hadewych

Kantoorinrichting wordt meer bepaald door managementhypes dan door kennis. Het open kantoor werd in de jaren vijftig door Duitse ontwerpers bedacht, om de communicatie en het uitwisselen van ideeën tussen medewerkers gemakkelijker te maken. In de jaren zeventig won het open inrichten van kantoren wereldwijd terrein, hoewel wetenschappelijk onderzoek al even lang wijst op de negatieve bijeffecten. In een onderzoek van psycholoog Eric Sundstrom en zijn collega’s uit 1980 werd bijvoorbeeld geconstateerd dat werknemers „meer tijd verdoen aan praten” en „meer last hebben van afleidingen”. En na het bekijken van meer dan honderd wetenschappelijke onderzoeken concludeerden organisatiepsychlogen van de Universiteit van Leeds in 2011 dat de productiviteit en arbeidsvreugde van werknemers lijdt onder het open kantoor.

Reageren is alleen mogelijk voor aangemelde gebruikers