Navigatiemenu

Cultuurgebonden risico's in organisaties

Laatst bijgewerkt op 258 dagen geleden door Hadewych

Steeds meer beoordelen wij de kwaliteit en integriteit van bedrijven, organisaties, directies en besturen. Daarom is het van belang dat we leren hoe we moeten kijken. Welke criteria en normen passen bij ‘governance based’ toezicht? Welke elementen in een organisatie kunnen in verband worden gebracht met de naleving van voorschriften en met risico’s voor de veiligheid, gezondheid, kwaliteit of integriteit? Is er een relatie tussen organisatiecultuur enerzijds en risico’s anderzijds? Hoe ‘meet’ je dat?

Sociaal-psycholoog Naomi Ellemers heeft veel empirisch onderzoek gedaan naar groeps- en organisatiekenmerken zoals diversiteit en compliance. Op 6 maart 2018 verzorgde zij een kennisbijeenkomst voor de IR/AvT. Hier de dia's die zij toen liet zien.

 

presentatie Ellemers 6 maartpresentatie Ellemers 6 maart

Reageren is alleen mogelijk voor aangemelde gebruikers